TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses und des vom Aufsichtsrat gebilligten Konzernabschlusses der Evotec SE zum 31. Dezember 2025, der Lageberichte für die Evotec SE und den Konzern für das Geschäftsjahr 2025, des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2025 und des erläuternden Berichts des Vorstands zu den Angaben gemäß §§ 289a, 315a HGB für das Geschäftsjahr 2025
Keine Abstimmung erforderlich
TOP 2 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2025
Ablehnung
Begründung: Es können jedenfalls nicht alle Vorstände und ehemaligen Vorstände des Geschäftsjahres 2025 entlastet werden angesichts des ausbleibenden finanziellen Erfolges und der ausgeprägten Mitnahmementalität bei Antrittsprämien und Abfindungen in Kombination mit kurzen Amtszeiten.
TOP 3 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2025
Ablehnung
Begründung: Der AR hat die Vergütung des Vorstands weiterhin nicht im Griff. Frau Rouxel erhielt beispielsweise erst eine hohe Antrittsprämie, ohnehin ihr laufendes Gehalt und dann eine hohe Abfindung - in ihrer kurzen Amtszeit verdiente sie dreifach. Leistungslose Boni bei Vertragsunterzeichung oder -beendigung sind aus dem Ruder gelaufen.
TOP 4 Beschlussfassung über die Wahl des Abschlussprüfers, des Konzernabschlussprüfers und des Prüfers der Nachhaltigkeitsberichterstattung für das Geschäftsjahr 2026 sowie des Prüfers für eine etwaige prüferische Durchsicht zusätzlicher unterjähriger Finanzinformationen
Keine Abstimmung erforderlich
TOP 4.1 Beschlussfassung über die Wahl des Abschlussprüfers, des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2026 sowie des Prüfers für eine etwaige prüferische Durchsicht zusätzlicher unterjähriger Finanzinformationen
Zustimmung
Begründung: BDO ist als Prüfer aus unserer Sicht geeignet.
TOP 4.2 Beschlussfassung über die Wahl des Prüfers der Nachhaltigkeitsberichterstattung für das Geschäftsjahr 2026
Zustimmung
Begründung: BDO ist als Prüfer aus unserer Sicht geeignet.
TOP 5 Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungsberichts 2025
Ablehnung
Begründung: Evotec stellt das überkomplexe Vergütungssystem zwar in weiten Teilen gut dar, verzichtet aber auf die essentiellen Begründungen bei Abfindungen und Antrittsprämien.
TOP 6 Beschlussfassung über die Erweiterung des Aufsichtsrats und die entsprechende Änderung von § 9 Abs. 1 der Satzung
Zustimmung
Begründung: Wir unterstützen die Erweiterung des AR von 6 auf 7 Mitglieder grundsätzlich, um mehr unterschiedliche fachliche Pespektiven auf den komplexen Evotec-Konzern blicken zu lassen.
TOP 7 Beschlussfassung über Neu- bzw. Wiederwahlen zum Aufsichtsrat
Keine Abstimmung erforderlich
TOP 7.1 Herr Dr. Wolfgang Hofmann
Zustimmung
Begründung: Herr Hofmann wirkt nach einem geeigneten Kandidaten für den AR.
TOP 7.2 Herr Dr. Duncan McHale
Ablehnung
Begründung: Herr McHale nahm 2025 nur an 73% der AR-Sitzungen teil. Zudem war er Teil des AR, den wir nicht entlasten, eine Neuaufstellung erscheint hier sinnvoller als seine Wiederwahl.
TOP 7.3 Herr Dieter Weinand
Ablehnung
Begründung: Leider bringt Herr Weinand nur Grundkenntnisse deutscher Sprache mit. Das ist für einen designierten Aufsichtsratsvorsitzenden etwas wenig. Zudem unterliegt er einem Overboarding durch zahlreiche weitere Mandate.
TOP 7.4 Herr Wesley Wheeler
Ablehnung
Begründung: Herr Wheeler war Teil des AR, den wir nicht entlasten, eine Neuaufstellung erscheint hier sinnvoller als seine Wiederwahl.
TOP 8 Beschlussfassung über die Schaffung eines bedingten Kapitals zur Ausgabe von Bezugsrechten an Mitglieder des Vorstands der Evotec SE, an Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen verbundener Unternehmen im In- und Ausland sowie an ausgewählte Führungskräfte der Evotec SE und verbundener Unternehmen im In- und Ausland im Rahmen eines Performance Share Plan 2026 (PSP 2026), aufgrund eines Ermächtigungsbeschlusses sowie Änderung der Satzung
Ablehnung
Begründung: TOP 8 steht in unmittelbarem Zusammenhang zum geplanten neuen Vergütungssystem, das wir ablehnen (siehe TOP 9).
TOP 9 Beschlussfassung zur Genehmigung des überarbeiteten Vergütungssystems für den Vorstand
Ablehnung
Begründung: Die in der Vergangenheit bereits überstrapazierte Antrittsprämie ("Ersatzentschädigung") mit ihren mittlerweile bekannt nachteilhaften Auswirkungen soll erhalten bleiben. Zusammen mit den Abfindungen würde man hier starke finanzielle Anreize, das "Personalkarussel" im Vorstand fortzusetzen. Das Vergütungssystem muss zudem auch grundlegender erneuert werden. Ferner halten wir die Verknüpfung der langfristigen Vergütung an einen relativen Wert des Shareholder Returns anderer Unternehmen für fragwürdig.
Hinweis: Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden
Keine Abstimmung erforderlich